《工人日报》聚焦报道|青岛西海岸新区企业工会举办创新竞赛活动

 近日，《工人日报》报道城发集团举办“五小”创新竞赛决赛情况，聚焦这场快速、激烈，创新比武比技能的“头脑风暴”。 

“这个新型工具能不能申请专利？”“这项应用可否推广到其他业务板块？”“市场上还有没有其他同类型产品？”一场快速、激烈的“头脑风暴”在山东省青岛西海岸新区城发集团“五小”（小设计、小革新、小节约、小标准、小品牌）创新竞赛决赛现场展开。

 活动自2022年10月份启动以来，经过前期摸底动员和层层推选，城发集团各党支部推选出共5大类107个参赛项目进入初赛，参赛项目涵盖金融、贸易、地产、旅游、农业等多个领域。在初赛阶段，各党支部派出代表组成评审团，经过分组评审和现场复核，共评选出24个项目并完成公示进入决赛。

 决赛采取现场答辩、现场打分的方式进行，24个项目团队根据抽签顺序依次进行项目展示。各项目主讲人通过实物展示、PPT图文、视频讲解结合答辩等形式详细阐述创新成果，他们中有来自物业维修、项目管理、安全生产岗位几十年经验的老师傅，有来自成本管控、资产盘活、图纸评审、财务管理等一线的效率达人，还有在金融服务、招标采购、产品营销、设备维护等战线摸爬滚打多年的创新高手。他们或独辟蹊径，集约改造酒店太阳能热水系统，每年预计节约费用近百万元；或构思巧妙，用废旧物品改造为“万能扳手”，一把工具“走天下”；或精益求精，将数千张报表进行信息化、标准化设计，效率提升数十倍，这一个个作品见证品质匠心，传承劳模精神、劳动精神和工匠精神。

 经过激烈角逐，评选出特等奖1项、一等奖1项、二等奖2项、三等奖4项、革新奖8项、潜力奖8项、优秀组织奖3项，现场对获奖的优秀成果进行了表彰。该活动以职工岗位创新为中心，通过创新比武、比技能，激发了广大党员干部职工学习业务知识、提升了业务技能，增强了职工岗位创新能力和基层一线的创新活力。